O Grupo Itinerante de Instrução e Orientação Social da PortosRio realizou sua terceira edição nos dias 23 e 25 de setembro, promovendo dois encontros voltados aos colaboradores. O primeiro evento foi realizado para os colaboradores da sede e dos Portos do Rio de Janeiro e Niterói, enquanto o segundo envolveu os colaboradores dos Portos de Itaguaí e Angra dos Reis. Este ano, foram abordados temas de extrema relevância, como Diversidade, Inclusão, Equidade e o Combate ao Assédio e Discriminação.
O diretor-presidente da PortosRio, Francisco Martins, esteve presente na abertura do evento, reforçando o compromisso da empresa com políticas de inclusão e a promoção de um ambiente de trabalho respeitoso. “Nosso objetivo é construir um ambiente em que todos se sintam seguros e respeitados. A inclusão social e o combate ao assédio e à discriminação não são apenas metas a serem alcançadas, mas valores essenciais para o sucesso da nossa empresa e para o bem-estar de todos que fazem parte dela”, destacou Francisco Martins.
Cerca de 70 colaboradores participaram dos encontros, incluindo empregados, estagiários, jovens aprendizes e terceirizados. As palestras, com foco educativo e preventivo, foram conduzidas por Roberta Corseuil, Ouvidora; Ellen Moratelli, presidente do Comitê de Gênero, Equidade e Diversidade; Ruth Azevedo, Corregedora substituta; além de Suzana Padilla, presidente da Comissão de Ética, que apresentou acompanhada de Gilberto Restum, no Rio de Janeiro, e de Lara Nascimento, em Itaguaí.
Criado em 2022, o Grupo Itinerante visita anualmente as unidades da PortosRio, promovendo esses encontros que visam orientar, esclarecer dúvidas e ouvir os colaboradores sobre temas sensíveis e de grande importância no ambiente corporativo.
