A nstech, maior plataforma aberta de tecnologia para logística e mobilidade da América Latina, promove o Conecta, evento híbrido que objetiva promover conexões impactantes entre pessoas, empresas e propósitos. O evento, que acontece no dia 17 de março de 2022, em São Paulo, terá como facilitador André Noel, do Vida de Programador. Mestre em Ciência da Computação, André é programador e usuário Linux desde 2002. Profundo conhecedor de métodos de desenvolvimento alternativos, é o criador do site Vida de Programador, responsável por manipular os vetores que se transformam em tirinhas.
A primeira edição do Conecta aconteceu em dezembro de 2021 no formato on-line. O evento em 17 de março apresenta tendências tecnológicas para logística e mobilidade na América Latina, contribuindo para discussões, troca de ideias e conhecimento sobre esses ecossistemas vitais para a economia.
O Conecta é exclusivo para colaboradores nstech e deve reunir cerca de 500 pessoas, sendo 100 profissionais-chave em modo presencial e 400 de forma remota.
“Temos a missão de melhorar o mundo através da logística e isso só é possível com o uso da tecnologia. Compartilhar visões de futuro, trocar experiências e conhecimento, ter acesso a conteúdo exclusivo e tendências no mundo tech e gerar conexões entre todo o ecossistema é o que esperamos com o Conecta”, destaca Murilo Alencar, Chief Technology Officer (CTO) da nstech.
O Conecta é uma ferramenta importante para a expansão da nstech. A plataforma está em crescimento acelerado e quer contratar 350 profissionais de Tecnologia, dados e R&D até o final de 2022. O processo começou: há 100 vagas abertas para programadores de diferentes níveis – desde iniciantes até os mais experientes para início imediato. As oportunidades são voltadas a Desenvolvedores Back-end, Front-End, Mobile / Android, Arquiteto, Agilista, SRE, DevOps, Cloud, Infraestrutura e QA.
As vagas abrangem diversos perfis de programadores. Segundo Murilo Alencar, a variedade de cargos também está alinhada à diversidade “É importante se sentir desafiado e ter brilho nos olhos pelo que faz. Ter vontade de aprender, estar empenhado em gerar impacto relevante e trilhar uma jornada de sucesso”, destaca.
O trabalho é 100% remoto, com horários flexíveis, day off no aniversário e outros benefícios. “Abrimos a oportunidade de construir a carreira em uma plataforma disruptiva. Nós utilizamos métodos de evolução contínua, com o respaldo de mentores no próprio ambiente de trabalho. Um contribui para fortalecer a trajetória do outro. Isso é inovação colaborativa, inclusive na equipe. Está no jeito de ser da nstech investir em capital humano, porque aqui as pessoas e as interações vêm antes da tecnologia”, conta Alencar.
