O Grupo Prosegur anunciou sua adesão ao programa Target Gender Equality, criado pelo Pacto Mundial das Nações Unidas com o objetivo de combater a desigualdade entre gêneros no âmbito empresarial. Na 4ª edição do programa, um total de 42 empresas de origem espanhola, entre elas 27 grandes empresas e 15 de pequeno e médio porte, firmaram o compromisso.
A decisão do Grupo Prosegur em fazer parte dessa iniciativa mostra seu compromisso com as mulheres e sua responsabilidade diante de um desafio global de fomentar a liderança feminina nas companhias. Este programa se inspira em um compromisso do Secretário Geral das Nações Unidas, Antonio Guterres, com a igualdade de gênero, assim como os princípios do empoderamento feminino (WEP’s), que são parte do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável número 5.
O compromisso do Grupo Prosegur com a inclusão e a igualdade
O Grupo Prosegur, uma empresa comprometida com a inclusão e a igualdade, busca alcançar a igualdade de gênero e impulsar a diversidade no âmbito empresarial. Esta adesão junta-se a outros projetos já em andamento da empresa, como o programa Empowered Women, uma iniciativa desenhada para potencializar a liderança e promover as mulheres dentro da organização. Além disso, como parte da celebração do Mês da Diversidade, o Grupo Prosegur aderiu como signatária à “Carta da Diversidade”, um decálogo de princípios que promovem a diversidade e a inclusão no meio corporativo.
Target Gender Equality se renova para acompanhar as empresas em processo de diminuição da desigualdade de gênero
O programa Target Gender Equality tem como objetivo diminuir a desigualdade de gênero e promover a igualdade salarial. Durante um intervalo de nove meses, as 42 empresas participantes, incluindo o Grupo Prosegur, serão parte de um processo de aprendizagem que inclui workshops de desenvolvimento e análises. Estes workshops têm como propósito analisar os problemas atuais e criar planos internos para fomentar a igualdade de gênero dentro das organizações.
Para concluir este desafio, o Pacto Mundial das Nações Unidas fornecerá orientações para as empresas participantes, em conjunto com um grupo de especialistas das Nações Unidas, empresas líderes no mundo empresarial e organizações nacionais como o Instituto das Mulheres e o CEOE. Essa colaboração permitirá que as empresas tracem um caminho onde haja a igualdade de gênero e se converta em organizações exemplo nesse quesito.
A adesão do Grupo Prosegur no programa Target Gender Equality reforça seu objetivo de se tornar uma organização 100% igualitária, que valoriza e promove o trabalho das mulheres, além de defender um setor empresarial justo e equilibrado.
