O transporte rodoviário de cargas no Brasil enfrenta um desafio estrutural que impacta diretamente a produtividade das empresas: o avanço do chamado “apagão de motoristas”. Dados recentes mostram que, em apenas dez anos, o número de profissionais habilitados nas categorias C, D e E despencou de 5,6 milhões para 4,4 milhões no país. Além disso, o perfil demográfico preocupa o setor: quase 60% dos condutores têm mais de 51 anos, enquanto os jovens de até 30 anos representam apenas 4% dessa base.

Para as transportadoras, um caminhão parado por falta de motorista significa capacidade ociosa e perda de receita. Em períodos de pico de demanda, a escassez impede que frotas, contratos e cargas sejam plenamente aproveitados na estrada.

Modelos flexíveis e o crescimento de plataformas sob demanda

Diante desse cenário, soluções baseadas em tecnologia e modelos flexíveis de alocação de força de trabalho vêm ganhando forte espaço no supply chain.

Fundada em Joinville (SC) em 2019 e com expansão recente para São Paulo e para o mercado norte-americano (com base no Texas), a PX desenvolveu uma plataforma para gerenciar profissionais sob demanda, permitindo que as transportadoras solicitem condutores qualificados conforme a flutuação de suas frotas — atendendo desde picos sazonais até operações dedicadas com mais de 500 veículos.

“Saímos de um recurso emergencial acionado apenas quando falta um profissional na garagem para virar um modelo contínuo de eficiência financeira. A proposta é permitir que o transportador rode com capacidade máxima e menor ociosidade, sem encarar os custos fixos ou o prejuízo de um caminhão parado”, explica André Oliveira, presidente e cofundador da PX.

A expansão desse modelo reflete o momento financeiro da scale-up, que faturou R$ 323,8 milhões em 2025 (alta de 93% sobre o ano anterior) e captou R$ 310 milhões em rodadas recentes lideradas por fundos como Bicycle Capital, Monashees e Caravela.

Tecnologia, formação profissional e mitigação de riscos

Para garantir a conformidade e a segurança exigidas no transporte rodoviário, a estratégia envolve frentes paralelas de capacitação e gestão de dados:

• Capacitação contínua: A Academia PX já emitiu mais de 420 mil certificados em reciclagem e formação técnica de condutores.
• Gestão de riscos: Ferramentas de análise de dados (como o Radar PX) realizam análises de riscos humanos e identificação de fraudes.
• Ampliação de escopo: Além de motoristas para frotas, a plataforma passou a alocar ajudantes de carga e descarga para otimizar o tempo de pátio.
• Atração de novos talentos: Iniciativas como o Instituto Motorista do Futuro e o reality show Master Driver Brasil buscam engajar e capacitar novos profissionais para o setor.

Com a persistência do déficit de mão de obra qualificada e a necessidade de manter as cadeias de suprimentos abastecidas, a busca por eficiência por meio de plataformas tecnológicas consolida-se como um caminho inevitável para a sustentabilidade das operações logísticas no Brasil.