A Benner, desenvolvedora de software de gestão, Saúde e BTO de processos, anuncia novas vagas para o seu quadro de colaboradores. Ao todo, serão 47 posições, a serem preenchidas até junho deste ano, nas suas unidades de Maringá, Curitiba, São Paulo e Brasília.

A Benner Maringá, que hoje conta com 195 profissionais, inaugurou, ontem, melhorias em toda a sua estrutura, adaptando os ambientes para torná-los ainda mais modernos e confortáveis, inclusive para os novos colaboradores, que chegarão em breve. A unidade receberá 41 das posições abertas, sendo 12 efetivas, 5 para estágio e 24 para o Programa Formação de Gente Nova.

As oportunidades de contratação são para UX designers, programadores e técnicos de testes. Já o Formação de Gente Nova, com duração de cerca de cinco meses e previsto para abrir em junho, é voltado para estudantes de nível técnico ou graduação, em idade entre 17 e 30 anos.

“Buscamos pessoas interessadas neste momento de transformação da companhia e do mercado. Ao mesmo tempo, queremos manter nossos atuais talentos motivados, com foco em sermos protagonistas da mudança do setor em que atuamos”, comenta João Oliveira, diretor executivo da Benner saúde.

Em Curitiba, serão 3 vagas efetivas (para gerente de desenvolvimento, técnico de suporte e programador) e 1 para estágio de desenvolvimento.

Em Brasília e São Paulo, estão abertas oportunidades para consultor de implantação e analista de sistemas.

A unidade de Maringá investirá em novas práticas de atualização constante, com meetups de temas diversos, como Agile, UX, gerenciamento e ferramentas, além de colocarem em calendário programas de estímulo, como hackatons, já previstos para o próximo semestre.

A Benner também oferece um pacote de benefícios, como horário flexível, auxílio educação, área de descanso, café da manhã e da tarde, ginástica laboral, quick massage e day off.

– Programa Formação de Gente Nova

O Formação de Gente Nova foi feito exclusivamente para desenvolver os novos talentos da companhia. Os participantes passam quatro horas por dia na empresa, com tarefas práticas e cursos na Universidade Corporativa Benner, além de participarem, semanalmente, do “Benner Talk”, um bate-papo com gestores de diferentes áreas. Além disso, diariamente realizam atividades reais, como a Daily Scrum, e são motivados a trabalharem em equipe.

Durante todo o processo, os estagiários são avaliados em quesitos como comportamento, desempenho, lógica e qualidade do trabalho. Ao final do treinamento os que atingirem bons níveis na avaliação, farão uma imersão nos times de desenvolvimento, assim poderão colocar em prática os conceitos aprendidos. Após isso, os que se destacarem, podem ser contratados como aprendizes, de acordo com as suas habilidades.

O desafio do programa é que os estudantes desenvolvam um sistema usando uma tecnologia de mercado (Git, C#, Bootstrap, .NET, SQL, CSS, HTML, Vue e Dockers) e apresentem a uma banca avaliadora. Na segunda fase, eles devem replicar esse sistema usando a tecnologia Benner.

Os estagiários recebem bolsa de auxílio, vale transporte integral e acesso a todo treinamento nas tecnologias.

Para participar do processo seletive acesse: https://www4.benner.com.br/trabalhe-conosco