A participação feminina na logística tem avançado em diferentes frentes, inclusive em setores historicamente dominados por homens. Na Libraport, empresa especializada em armazenagem alfandegada e operações logísticas, as mulheres já representam 39% do quadro total de colaboradores, indicando um movimento consistente de ampliação da diversidade interna.

Além disso, a presença feminina está distribuída de forma abrangente na estrutura organizacional. Atualmente, 94% dos setores da empresa contam com mulheres em suas equipes, o que evidencia a inserção dessas profissionais em diferentes áreas e funções dentro da operação logística e portuária.

Esse crescimento também se reflete nos níveis de liderança. Hoje, 38% dos cargos executivos da Libraport são ocupados por mulheres, o que demonstra o avanço da representatividade feminina em posições estratégicas e de tomada de decisão. Dessa forma, a participação feminina na logística não se restringe apenas às funções operacionais, mas também alcança níveis gerenciais.

Participação feminina na logística e qualificação profissional

Por outro lado, a empresa também tem investido em iniciativas voltadas à qualificação e inclusão. Entre elas, destaca-se o curso de operação de empilhadeira exclusivo para mulheres, direcionado tanto às colaboradoras quanto a moradoras da comunidade. Realizada pelo segundo ano consecutivo, a ação busca ampliar o acesso à formação técnica e incentivar a entrada feminina em funções operacionais.

Ao todo, duas turmas foram formadas, preparando mais de 10 mulheres para oportunidades no mercado logístico. Segundo a gerente executiva de Gente e Gestão e QSSMA, Elisandra do Carmo Spessoto, “Mais do que oferecer qualificação técnica, o projeto busca promover impacto social e incentivar a participação feminina em funções operacionais, ampliando as possibilidades de inserção profissional no setor”.

Além das iniciativas de capacitação, a companhia reforça a importância de práticas voltadas à diversidade e inclusão. Nesse contexto, a ampliação da participação feminina na logística está alinhada a um cenário mais amplo de transformação do setor, impulsionado por mudanças culturais e pela busca por maior equidade nas organizações.