Em 2014, o Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) lançou um documento internacional que citava a importância da paternidade ativa, também conhecida como paternidade positiva. No texto, o órgão define paternidade ativa como a relação entre pai e filho, que vai além do sustento financeiro. Para eles, construir uma paternidade positiva é promover um vínculo de amor, apego mútuo, proximidade emocional, além de participar dos cuidados diários, como banho, alimentação, saúde, compartilhar o dever de casa com a mãe ou outros responsáveis diretos da criança, envolver-se em todos os momentos do desenvolvimento do seu filho, e também oferecer uma educação respeitosa e estimular o desenvolvimento deles.
Segundo dados do Centro de Pesquisas Sociológicas, as novas gerações já se mostram a favor da igualdade de comprometimento entre os membros da família. Cerca de 79% dos entrevistados com idades entre 25 e 34 anos acreditam que a família ideal é aquela em que os dois parceiros têm um emprego remunerado e ambos dividem as tarefas domésticas e o cuidado dos filhos.
Com o intuito de fomentar ainda mais o assunto, e trazer para a sociedade a importância do tema, o Movimento Vez & Voz realizou no dia 24 de agosto último a live “Pais inspiradores”, que contou com a participação de homens que atuam no setor de transporte de cargas em diversas áreas. O Vez e Voz é uma iniciativa do Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São Paulo e Região – SETCESP, cujo objetivo é abordar temas voltados a mulheres que atuam no segmento e que desta vez a ação teve uma abordagem diferente. Durante a conversa, esses profissionais falaram sobre paternidade e masculinidade, dividiram experiências e mostraram a importância da presença de um pai na vida de um filho e as obrigações que cada um tem.
Foi a primeira vez que o Movimento abordou um tema que não fosse exclusivamente sobre o universo feminino. O psicólogo e sociólogo Flávio Urra foi um dos convidados e comentou a importância de um assunto como esse para os homens: “quando falamos de paternidade positiva, a maioria dos homens não sabe o que é, ou não a pratica. É nítido que muitos homens estão atrasados nas discussões voltadas para o assunto, enquanto as mulheres falam a respeito há mais de 50 anos”.
Para Ana Jarrouge, idealizadora do Vez & Voz e presidente executiva do SETCESP, é importante falar sobre esse assunto, porque “não é possível alcançar a equidade de gênero no mercado de trabalho sem que a família seja considerada no contexto, inúmeras mulheres perdem oportunidades de emprego e de crescimento profissional devido a questões como a maternidade e o cuidado com os filhos que, às vezes, requer ausência do trabalho. Quando existe o compartilhamento de responsabilidades para criar e educar os filhos, as condições para que as mulheres possam se candidatar às vagas e se manterem no mercado de trabalho são maiores”.
Ana ressalta, ainda, que “o tema requer muita conversa e diálogo, pois é uma quebra de paradigma e mudança de cultura, mas é preciso que as empresas tenham um olhar sobre isso, permitindo que tanto as mães quanto os pais tenham condições de exercer seus papéis, sem se preocupar com julgamentos, preconceito e até risco de desligamento”. Para conhecer mais sobre o Movimento e acompanhar este e outros conteúdos sobre, acesse o link Vez&Voz.
