A Mercedes-Benz do Brasil lançou um novo programa de capacitação voltado exclusivamente para mulheres que atuam na venda de caminhões em sua rede de concessionários. A iniciativa, denominada “C Sales – A Voz Delas”, integra as ações do Movimento A Voz Delas e tem como foco ampliar o protagonismo feminino no setor de transporte, além de qualificar o atendimento ao cliente.

O treinamento é conduzido pelo Centro de Treinamento de Caminhões e Ônibus da empresa, localizado em Atibaia (SP), e surge em um contexto de maior discussão sobre diversidade no setor. Com isso, a montadora busca oferecer oportunidades específicas para o desenvolvimento de vendedoras, em um mercado historicamente dominado por homens.

Segundo Jefferson Ferrarez, vice-presidente de Vendas, Marketing e Peças & Serviços Caminhões da companhia, “ao apoiar o desenvolvimento das mulheres no setor, nossa empresa reafirma que talento, competência e potencial não têm gênero e que criar oportunidades iguais transforma não apenas carreiras, mas também culturas, mercados e resultados”.

O programa “C Sales – A Voz Delas” combina capacitação técnica, troca de experiências e incentivo ao networking. Além disso, promove o fortalecimento do senso de pertencimento e da liderança feminina dentro do segmento de veículos comerciais. Dessa forma, os concessionários passam a contar com equipes mais diversas e com maior nível de qualificação no atendimento.

De acordo com Ronaldo Ferrareto, gerente do Centro de Treinamento da empresa, “o programa visa fortalecer a representatividade feminina e ampliar oportunidades, promovendo capacitação prática, troca de experiências e desenvolvimento profissional”. Ele acrescenta que “em um mercado historicamente dominado por profissionais homens, este programa se destaca por promover inclusão, qualificação e protagonismo feminino em funções essenciais para o negócio”.

A iniciativa também prevê evolução contínua, com base no retorno das participantes e na atuação integrada das áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Diversidade, Equidade e Inclusão, além da Gerência Comercial, com apoio de Marketing e Operações. Nesse sentido, o objetivo é aprimorar constantemente os conteúdos e ampliar o alcance do programa.

Movimento A Voz Delas completa sete anos

O lançamento do treinamento ocorre no momento em que o Movimento A Voz Delas completa sete anos de atuação. A iniciativa reúne cerca de 70 empresas parceiras e tem como foco a melhoria das condições de trabalho para mulheres no transporte, incluindo caminhoneiras, motoristas de ônibus e as chamadas “cristais”.

Para marcar a data, a empresa realizou um evento em sua fábrica de São Bernardo do Campo (SP), reunindo cerca de 80 mulheres. A programação incluiu palestras, visita às linhas de produção e dinâmicas voltadas ao autoconhecimento e ao fortalecimento do senso de pertencimento.

Além disso, o movimento mantém ações contínuas, como o site com conteúdos exclusivos (https://avozdelas.com.br/), espaços para interação com as participantes e iniciativas voltadas à formação profissional. Atualmente, cerca de 1.700 mulheres estão inscritas na aba “Eu sou A Voz Delas”, enquanto mais de 950 interações foram registradas no espaço “Solte sua Voz”.

Ao longo dos últimos anos, o movimento também participou de mais de 130 eventos do setor, ampliando sua presença e contribuindo para o debate sobre equidade de gênero no transporte.

Outro destaque relacionado à iniciativa é o Actros Evolution Estrela Delas, lançado na Fenatran 2024. O modelo incorpora itens sugeridos por mulheres, como vaso sanitário na cabine, ducha higiênica, espelho de segurança e soluções adicionais de conforto. O veículo integra a linha de caminhões extrapesados da marca e já foi adquirido por empresas como Ever Express, APK Transporte e Logística e GAB Transportes.

Assim, o conjunto de ações evidencia uma estratégia voltada à inclusão e à ampliação da participação feminina em diferentes áreas do transporte, desde a operação até a área comercial, com impacto direto na formação de equipes mais diversas e na qualificação do setor.