A Luft Logistics realizou, nos dias 23 e 24 de outubro, em Carazinho (RS), o curso de Operadoras de Empilhadeira do projeto Elas Podem. A iniciativa, criada pelo grupo de afinidade EmpoderElas, é voltada à qualificação profissional e à ampliação da participação feminina no setor logístico.

A nova edição marca a continuidade e a expansão do projeto, implementado inicialmente em 2025, em Barueri (SP), com o objetivo de oferecer oportunidades de formação técnica para mulheres interessadas em ingressar ou se desenvolver em atividades operacionais da logística.

Com carga horária de 16 horas, o curso combinou conteúdo teórico e atividades práticas de operação de empilhadeiras. A capacitação proporcionou às participantes conhecimentos técnicos para atuar em uma atividade presente em diferentes etapas da cadeia logística, especialmente na movimentação e armazenagem de materiais.

O treinamento foi realizado em parceria com o Serviço Social do Transporte e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SEST SENAT) e contou com o apoio da Prefeitura Municipal de Carazinho, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social. Também participaram as empresas JB Transportes, Restaurante do Baixinho e JP Salgados, que contribuíram para a realização da iniciativa.

Projeto busca ampliar a participação feminina na logística

O Elas Podem foi idealizado para transformar o compromisso com a inclusão feminina em oportunidades concretas de qualificação e desenvolvimento profissional. A iniciativa busca contribuir para a redução das barreiras de entrada em atividades operacionais que historicamente apresentam menor participação de mulheres.

“Nosso objetivo é criar oportunidades concretas para que mais mulheres possam ingressar e se desenvolver no setor logístico”, afirma Rodriane Paiva, Head de Legal & ESG da Luft Logistics.

A proposta é ampliar o acesso à formação técnica e estimular a presença feminina em funções que exigem conhecimentos específicos e capacitação operacional, como a operação de equipamentos de movimentação de cargas.

Filial da Luft Logistics no Rio Grande do Sul participa da iniciativa

Em Carazinho, a realização do projeto foi conduzida por Anita Silveira, advogada da Luft Logistics, que liderou a articulação local e acompanhou o desenvolvimento da capacitação.

“Receber o Elas Podem em Carazinho foi uma oportunidade de levar às mulheres uma qualificação que pode ampliar suas perspectivas profissionais. Acompanhar essa experiência de perto reforça a importância de iniciativas que aproximam a formação técnica de novas oportunidades no mercado de trabalho”, afirma Anita.

A realização também contou com o envolvimento da liderança e das equipes da filial de Carazinho, cuja mobilização foi importante para viabilizar o treinamento.

“É muito importante receber uma iniciativa como essa em nossa unidade. Além de contribuir para a formação profissional das participantes, o projeto nos permite mostrar que a logística oferece oportunidades para todos. Temos satisfação em fazer parte dessa construção”, afirma Thiago Sum, gerente da Luft Logistics em Carazinho.

Qualificação profissional pode ampliar oportunidades de trabalho

Para as participantes, a capacitação representa a possibilidade de ampliar perspectivas profissionais e conquistar espaço em uma atividade especializada da logística.

“Vejo nessa capacitação uma grande oportunidade de desenvolvimento profissional. Acredito que será um diferencial na minha trajetória e poderá abrir portas para novas oportunidades de trabalho”, destaca Tatiana Serpa Mello Lopes, uma das alunas do curso.

A formação em operação de empilhadeiras pode ampliar as possibilidades de inserção no mercado de trabalho, considerando a presença desses equipamentos em operações de armazenagem, centros de distribuição, indústrias e outros ambientes que envolvem movimentação de materiais.

Projeto está alinhado aos ODS da Agenda 2030

Com a ampliação de sua atuação, o Elas Podem reforça a qualificação profissional como um caminho para aumentar a presença feminina em diferentes áreas da logística.

A iniciativa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, plano de ação global adotado pelos 193 Estados-membros da Organização das Nações Unidas (ONU), incluindo o Brasil. Entre os temas relacionados ao projeto estão educação de qualidade, igualdade de gênero, trabalho decente e redução das desigualdades.