Estão abertas as inscrições para o “Novos Talentos Brasil”, processo seletivo de trainees da KPMG no Brasil. São aproximadamente 350 vagas destinadas a todas as áreas de atuação da firma: Auditoria (Audit), Consultoria (Advisory) e Tributos (Tax).
Para se inscrever, os candidatos devem estar cursando administração, Ciências Contábeis, Administração, Economia, Matemática, Estatística, Engenharia, Sistema da Informação, Análise e Desenvolvimentos de Sistemas, Direito ou Relações Internacionais, a partir do 4º semestre até dois anos após formados.
Com contratação prevista para o início de setembro, a seleção será feita por meio das etapas de teste online, dinâmica, entrevista por competência e, por fim, uma entrevista com o sócio responsável pela respectiva área de atuação.
As vagas são para contratação no modelo CLT, e oferecem remuneração compatível com as “Big Four” além de todos os benefícios da KPMG, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, subsídio à graduação, auxílio idioma, previdência privada e convênio com farmácias.
“O objetivo de nossos processos seletivos é, de fato, reconhecer os novos talentos que poderão agregar à nossa firma. A vantagem dessa oportunidade reflete positivamente para ambas partes, uma vez que a maioria dos jovens chegam com bastante vontade de contribuição e abertos ao aprendizado, a KPMG por sua vez oferece um plano de carreira concreto aos talentos que se destacam e mostram que realmente vestem a camisa. Todos os anos nos surpreendemos com o nível dos candidatos e acreditamos que a tendência é sempre atrairmos excelentes profissionais”, afirma a diretora de Gestão de Pessoas, Performance e Cultura da KPMG no Brasil, Cris Bonini.
As inscrições estarão abertas até junho. Para participar do processo seletivo, acesse: http://www.kpmg.com/br/pt/carreiras/de-olho-no-futuro/novos-talentos/Paginas/default.aspx.
