O Grupo Prosegur reforça seu compromisso com a igualdade de gênero e adota os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), estabelecidos pelo Pacto Global da ONU e pela ONU Mulheres. Desta forma, reafirma o seu compromisso em promover e desenvolver o talento feminino e aumentar a sua representação no setor da segurança privada.
Os Princípios de Empoderamento das Mulheres orientam as empresas a introduzir práticas que promovam a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no mundo do trabalho e na sociedade e se baseiam nos mais elevados padrões internacionais de direitos laborais e legais. Além disso, fazem parte da agenda 2030 e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas dedicados à igualdade de gênero.
O Grupo Prosegur considera a diversidade no mundo do trabalho um elemento gerador de valor. Em um setor historicamente masculino, as mulheres desempenham um papel fundamental no fornecimento dos melhores serviços de segurança na companhia. Somadas, 21% da força de trabalho total do Grupo são mulheres, o que representa um percentual acima da média dentro do setor. No entanto, o objetivo é que essa porcentagem continue a crescer, por isso, a empresa possui planos focados na promoção do talento feminino e no fomento da participação das mulheres no setor.
“A adoção dos princípios de Empoderamento das Mulheres faz parte do roteiro que estabelecemos do grupo para atuar como agentes de mudança e contribuir para tornar nosso setor um lugar atraente para o desenvolvimento profissional feminino e, assim, poder continuar a demonstrar o seu grande potencial para toda a sociedade”, afirmou Juan Luis Martín, Diretor Global de Recursos Humanos da Prosegur.
Em 2021, o Grupo Prosegur lançou o programa Mulheres Empoderadas, iniciativa que busca potencializar a liderança e a autopromoção das mulheres e, ao mesmo tempo, conscientizar as colaboradoras sobre a importância da igualdade de gênero no mundo do trabalho.
