A pauta sobre desigualdade de gênero vem ganhando cada vez mais destaque e, a cada ano, a tão esperada equidade no mercado de trabalho é motivo de reflexão na data em que se celebra o Dia Internacional das Mulheres.
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas (FGV-IBRE), a taxa de inserção das brasileiras no mercado de trabalho está em 51,5%. Já em 2019, o índice de participação foi de 54,3%. Em comparação com os homens, cuja atuação é de pouco mais de 71%, as mulheres têm presença 20% inferior no mercado de trabalho. No comércio exterior, segundo pesquisa realizada pelo projeto Mulheres no COMEX, mostra que 31% das mulheres entrevistadas ocupam cargos de gestão e 54% ocupam cargos de analistas, importadoras, exportadoras, despachantes aduaneiras e consultoras especializadas.
Na Asia Shipping, cerca de 60% dos funcionários são mulheres. “Não fazemos distinção entre homens e mulheres, as contratações acontecem naturalmente, levando em conta a expertise e conhecimento do profissional. Temos percebido que as mulheres têm se destacado bastante no cenário logístico e de Comex, e ficamos felizes pelas lideranças que temos no time. Nosso objetivo é sempre criar condições para que os profissionais, independentemente do gênero, possam concorrer às posições de liderança em situações de igualdade”, comenta Khendy Rodrigues, gerente de Recursos Humanos da Asia Shipping.
Conheça algumas colaboradoras que são referência na Asia Shipping Brasil:
Nathalia Marçal, 30, gerente de Contract Logistics, é formada em Engenharia de Produção e possui 11 anos de experiência na área de Logística. Começou na Asia Shipping há quase 7 anos como assistente de logística. Neste período, chegou a passar por diversas áreas como Rodoviário, Cabotagem e Aéreo Doméstico. “Minha primeira promoção como coordenadora operacional veio em 2018. Depois de dois anos, fui promovida para supervisão e, hoje, atuo no cargo de gerente do departamento, que engloba toda a cadeia de logística nacional”, comenta. No início de sua trajetória profissional, notava maior dominância de figuras masculinas na área e principalmente em cargos de gestão. “Com o passar do tempo, o cenário foi mudando e as mulheres passaram a representar um número bem mais expressivo na área da logística e o empoderamento as fizeram alcançar cada vez mais os cargos de gestão.” Atualmente, Nathalia gerencia uma equipe formada por 50% de mulheres. “Aqui temos muitas líderes mulheres, coordenadoras e gerentes. A Asia Shipping me abriu muitas portas, me trouxe muita bagagem e, o mais importante, aqui temos o nosso trabalho valorizado e isso não tem preço”, finaliza. Linkedin
Outro destaque na Asia Shipping é a Gisella Sousa, 39, gerente de produto LCL (carga fracionada), com mais de 19 anos de experiência. A executiva conheceu a Asia Shipping em 2016 e ficou extremamente fascinada pela estrutura da empresa. Com o desejo de ingressar na multinacional, decidiu se especializar na área de comércio exterior para garantir sua vaga. “Sempre acreditei que para ter minha voz e meu lugar era preciso estar preparada e ser muito profissional. E foi isso que fiz!”, comenta”. Em 2018, ingressou na multinacional como consultora de LCL e, atualmente, é gerente. “Me sinto hoje uma pessoa que conquistou algo pelo meu mérito, pelas minhas escolhas. Isso é tão gratificante e se torna motivação para que se torne melhor em meu trabalho”, finaliza. Linkedin
Já Carina Assumpção, 38, é supervisora do Departamento Aéreo. Com 20 anos de experiência na área, sendo 12 na Asia Shipping, iniciou sua carreira no Departamento Aéreo, onde aprendeu muito sobre o produto, começou na Exportação Aérea e posteriormente seguiu para a Importação Aérea, onde permaneceu por mais de 5 anos. Também teve experiência com o Departamento Marítimo: “Recebi o convite para trabalhar no Departamento Marítimo e aceitei o desafio, pois não tinha experiência neste modal e vi uma oportunidade de adquirir mais conhecimento”, conta. Em meados de 2011, recebeu o convite para fazer parte do quadro da Asia Shipping e ficou, inicialmente, responsável pelo Departamento Aéreo de São Paulo. “Foi um novo desafio para mim, além da oportunidade de contribuir para o desenvolvimento do Aéreo na Asia Shipping. Naquela época, era um Departamento pequeno com apenas 3 pessoas, e a estrutura também era bem diferente, mas tudo isso me proporcionou aprender a lidar com assuntos desconhecidos até então, alguns mais burocráticos, mas que certamente contribuíram para ampliar os horizontes. Hoje, Carina está à frente do Departamento Aéreo Nacional. Lidera mais de 30 pessoas no Brasil, sendo 2/3 deste time integrado por mulheres. Linkedin
Andressa Fialkoski, 32, é supervisora do Customer Service marítimo. Trabalha há 12 anos na área de Comércio Exterior, com foco em operações marítimas. É Graduada em Comércio Exterior, Pós-graduada em Gestão de Pessoas. Completou 10 anos na Asia Shipping e começou sua trajetória na multinacional como atendimento ao cliente na unidade de Itajaí. “Fui convidada para coordenar o departamento operacional de Itajaí e fui aprendendo a lidar com o time. Foi desafiador porque eu não assumi somente a parte do time de atendimento ao cliente, que eu tinha mais experiência, mas também a parte operacional, que foi uma experiência sensacional”, conta. Hoje, Andressa está em Santos e lidera mais de 100 pessoas, 70% delas do público feminino. “Linkedin
