Milhões de veículos de frotas rodam diariamente por ruas e estradas do país, executando serviços essenciais para a movimentação da economia e o bem-estar das pessoas. Entre as diversas atividades realizadas com o apoio de veículos, condutores e ajudantes, a segurança dos profissionais e das pessoas que transitam nas vias públicas é uma das principais preocupações dos gestores de frotas. Afinal, somente em 2021 (últimos dados disponíveis), foram 33.813 mortes por sinistros de trânsito no Brasil, segundo o Ministério da Saúde. 

Para ajudar os profissionais que atuam nessa área a contribuírem para a maior segurança viária, a ValeCard, companhia que desenvolve soluções tecnológicas personalizadas para gestão de frotas, listou seis dicas de ações importantes a serem observadas no dia a dia. 

1. Elabore uma política de frotas 

Deixar claras as diretrizes e condutas esperadas de motoristas e ajudantes no uso dos veículos das frotas é um alinhamento essencial para evitar problemas de segurança. Portanto, é fundamental estudar as melhores práticas existentes no mercado, avaliar quais fazem sentido para sua operação e condensá-las em uma política corporativa, que se torne de conhecimento de todos os colaboradores envolvidos na atividade. 

2. Faça campanhas de conscientização

A política é uma só e não precisa ser frequentemente atualizada. Mas é recomendável fazer campanhas periódicas de conscientização sobre segurança viária, relembrando os colaboradores sobre as condutas desejadas e informando-os sobre atualizações na legislação de trânsito.  

3. Use a tecnologia a seu favor

Ter a visibilidade precisa de dados e informações da sua frota, por meio de um sistema de gestão automatizado e de fácil integração, é fundamental para a segurança e produtividade. Com acesso a relatórios em tempo real, é possível planejar o uso da frota e acompanhar o desempenho dos veículos e a conduta de motoristas, para identificar comportamentos de risco e otimizar a tomada de decisões operacionais, administrativas e financeiras. A tecnologia também torna mais eficiente o controle da manutenção da frota, por meio funcionalidades que monitoram as condições mecânicas de cada veículo e identificam precocemente falhas potenciais antes que se tornem problemas de segurança. Além disso, a tecnologia permite o registro e controle de históricos de manutenção, garantindo a realização de serviços preventivos e a substituição de peças desgastadas, mantendo a frota em condições ideais de funcionamento e segurança. 

4. Dê treinamentos de direção defensiva

Importante para todas as pessoas que conduzem veículos em seus deslocamentos, a direção defensiva é fundamental no trabalho dos profissionais do volante. Entendida como o conjunto de medidas e procedimentos utilizados para prevenir ou minimizar as consequências dos acidentes de trânsito, a direção defensiva permite a antecipação de riscos, redobrando a atenção às condições das vias, por exemplo, e contribui para a redução de acidentes decorrentes da presença de animais na pista e de outras condições adversas, como chuva forte. 

5. Incentive hábitos saudáveis 

Dirigir a trabalho é uma atividade de risco. Portanto, é necessário que o condutor esteja sempre nas suas melhores condições para garantir a segurança. Nesse ponto, é fundamental incentivar os profissionais a terem hábitos saudáveis em seu dia a dia, como evitar o tabagismo e a prática regular de atividades físicas. Na preparação para o turno de trabalho, recomende aos condutores dos veículos a ingestão de alimentos leves, a hidratação e que descansem adequadamente na noite anterior. Tudo isso contribui para a redução de acidentes viários. 

6. Cuide da saúde mental dos condutores

O dia a dia estressante, recheado de preocupações e desafios, tem levado ao aumento dos diagnósticos de doenças mentais na população brasileira. E isso, naturalmente, também afeta motoristas profissionais, que têm o agravante de realizarem uma atividade que requer completa concentração para lidar com inúmeros riscos. Portanto, é recomendável acompanhar periodicamente como está a saúde mental dos seus colaboradores, com o apoio de especialistas, e ter um programa de apoio para que precisa.