A Total Express, referência em soluções logísticas no Brasil, reafirma seu compromisso com a diversidade e inclusão ao trazer à tona os avanços em relação à presença feminina na companhia. Hoje, 33,1% dos postos de liderança são ocupados por mulheres, resultado do investimento em programas de desenvolvimento e ações inclusivas.
O ELAS, núcleo especializado do comitê de diversidade, impulsiona a presença feminina na empresa, que já atinge 45,8% do quadro total — um crescimento importante desde os 43% registrados em dezembro de 2023. Esse avanço reflete a consolidação de um ambiente mais inclusivo, onde políticas como a licença-maternidade estendida, por meio do programa Empresa Cidadã, reforçam o compromisso da companhia com a equidade de gênero.
“A diversidade é um pilar essencial para inovação e sustentabilidade. Cada mulher que assumiu um cargo de liderança neste último ano representa mais do que um número em nosso relatório, simbolizando assim a transformação da nossa cultura. Nossa jornada por equidade vai além de políticas internas; é a concretização do nosso propósito como organização”, afirma Paula Castelo Branco, Diretora Executiva de Gente & Gestão da Total Express.
A Total Express também destaca a representatividade de mulheres negras dentro da organização, com 63% das colaboradoras se identificando como negras (pretas e pardas), das quais 12,6% ocupam cargos de liderança. Para ampliar essa diversidade, a companhia tem investido em ações voltadas a fomentar o crescimento profissional.
Mulheres na Estrada
Entre os programas voltados à inclusão, o “Mulheres na Estrada” tem sido um marco para a participação de caminhoneiras no setor logístico. Criado para incentivar a presença feminina em um segmento tradicionalmente masculino, o programa permite que motoristas assumam rotas estratégicas.
“O setor logístico ainda enfrenta desafios em relação à presença feminina, mas estamos quebrando paradigmas. O ‘Mulheres na Estrada’ abriu portas para que mais mulheres ocupem esse espaço, mostrando sua competência e dedicação”, destaca Simone Aguiar, Head de Frotas da Total Express.
O icônico caminhão rosa, símbolo do programa, tem chamado atenção nas estradas e sido recebido com entusiasmo pelo público e pelo mercado. Para ampliar a presença feminina no transporte rodoviário, a empresa tem investido na divulgação de vagas e campanhas de conscientização. No entanto, o número de inscrições ainda é baixo.
“Conheço uma senhora que dedicou a vida à criação dos filhos e, somente aos 39 anos, realizou seu grande sonho de dirigir um caminhão. Hoje, ela percorre as estradas com um sorriso no rosto e muita dedicação. Esse exemplo mostra que os limites estão apenas em nossa mente”, afirma Elaine Aparecida Lopes, uma das motoristas participantes do projeto.
Com planos de ampliação do programa, a Total Express está em processo de aquisição de novos caminhões e busca aumentar o número de caminhoneiras em sua equipe.
