A JSL está com inscrições abertas para o Programa de Desenvolvimento de Talentos 2012. Interessados de todo o Brasil podem se inscrever no site www.jsl.com.br até 30 de novembro de 2011.
Para participar, o candidato precisará ter concluído a graduação no período entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011. As principais exigências são inglês fluente, domínio de informática e disponibilidade para viagens e para morar em outro estado. Pós-graduação é um diferencial. Na primeira edição do programa, realizada no ano passado, mais de 9500 pessoas se inscreveram no processo.
A seleção é composta por seis fases: teste online para checar proficiência em inglês, conhecimentos gerais e raciocínio lógico; dinâmica em grupo; painel de competências; entrevista individual; avaliação psicológica e entrevista com executivos da companhia.
Durante o programa de 12 meses, os trainees participarão intensamente da operação em diversas áreas e unidades de negócio da companhia. Para isso, receberão treinamentos para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, acompanhados por líderes da organização, que farão o papel de mentores e passarão por um processo de coaching, aplicado por uma consultoria especializada em carreiras.
“Nosso objetivo é formar bons profissionais dentro de casa, alinhados à cultura da JSL e com disposição de crescer junto com a companhia, que vem se expandindo de forma sólida e em ritmo acelerado”, afirma o gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da JSL, Claudemir Turquetti.
A JSL registrou um faturamento de R$ 2,3 bilhões em 2010 e tem crescido, em média, 27,5% ao ano nos últimos 10 anos. Ao longo do ano passado e dos primeiros cinco meses de 2011, a companhia fechou 3,6 bilhões em novos contratos.
