A multinacional de logística ID Logistics, líder europeia em logística contratual, chega a 2025 com quase metade da força de trabalho composta por mulheres, número que aumentou 18,9% em relação a 2021. Até bem pouco tempo atrás, a área de logística tinha a predominância masculina em seu quadro de colaboradores.
Agora, a ID Logistics quer levar as colaboradoras a ocuparem funções de liderança por meio da aplicação do Programa ID Delas, já que são elegíveis os cargos de gestorres, coordenadores, especialistas, supervisoras e líderes.
Mais do que um programa de desenvolvimento, o ID Delas se tornou um espaço de reconhecimento, crescimento e troca genuína. Ao longo da jornada, cada uma pôde se enxergar como protagonista da própria carreira, fortalecendo sua voz e confiança.
Aline David, Coordenadora Regional de RH da ID Logistics Brasil: “Entrar para a logística desde sempre foi um desafio, mas ao longo da minha jornada, percebi o quanto é motivador estar em uma empresa que reconhece e valoriza suas colaboradoras. Aqui na ID Logistics, atuo como gestora, parceira estratégica do negócio e apoiadora das nossas equipes, sempre buscando uma gestão humanizada e justa. Ser mulher no mercado de trabalho significa enfrentar desafios diários, conciliar múltiplas responsabilidades e, ainda assim, seguir em frente com determinação. Na ID Logistics, esse caminho se torna mais inspirador, porque trabalhamos em um ambiente que valoriza e reconhece nosso esforço. Cada decisão e cada passo que damos são importantes e devem ser celebrados. Nunca deixem de buscar conhecimento, de acreditar na própria força e no impacto que podemos gerar. Nossa dedicação transforma não só a empresa, mas também o futuro de tantas outras mulheres que virão!“
Atualmente, a ID Logistics Brasil emprega 2657 mulheres (o total de colaboradores contratados é 6053), sendo 138 mulheres em cargos de liderança, 81 líderes, 26 supervisoras, 17 coordenadoras/gestoras, 12 gerentes e 2 diretoras.
O programa possui seis módulos online sobre Autoconhecimento (empoderamento, inteligência emocional, autogerenciamento), Posicionamento (liderança, assumir responsabilidades, relações interpessoais, vulnerabilidades) e Comunicação (não violenta, com pares, superiores e com o time).
Márcia Lima, Gerente Financeiro: “Trabalhar na ID Logistics e acompanhar seu crescimento sempre foi honra. Entrei na empresa aos 42 anos como analista, retornando para a área financeira. Desde então, sempre tive oportunidades de mostrar meu potencial e ser reconhecida. Com o crescimento da companhia, busquei aprimorar meus conhecimentos, fiz uma pós-graduação subsidiada pela ID e, a cada oportunidade, fui promovida. Hoje, como gerente financeira, olho para trás com gratidão e para frente com a certeza de que há ainda mais oportunidades. A jornada das mulheres no mercado de trabalho é desafiadora, mas aqui na ID sou valorizada pelo meu talento e dedicação. Sempre haverá empresas que reconhecem competência acima de qualquer coisa.“
