A JSL, empresa com o maior portfólio de serviços de logística do Brasil, anunciou a abertura das inscrições para a 3ª edição do Programa Conectando Fronteiras, iniciativa voltada à inclusão e empregabilidade de refugiados e migrantes no mercado de trabalho brasileiro. As vagas são destinadas ao cargo de armazenista nas regiões de Guarulhos, Arujá e Itaquaquecetuba (SP). As inscrições vão até 31 de outubro, e os selecionados atuarão no Armazém de Arujá, com início previsto para 17 de novembro.
Criado em 2024, o Conectando Fronteiras já beneficiou dezenas de pessoas em situação de refúgio e migrantes de países como Venezuela, Cuba, Haiti, Guiné-Bissau e Costa do Marfim, promovendo qualificação profissional e integração socioeconômica. Segundo Bianca Furlan, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da JSL, o programa reforça o compromisso da companhia com a diversidade. “O Conectando Fronteiras é um exemplo de como a logística pode transformar vidas. Ao promover oportunidades para refugiados e migrantes, criamos equipes mais diversas e fortalecemos o respeito e a empatia dentro e fora da empresa.”
Inscrições abertas até 31 de outubro
As inscrições para o programa Conectando Fronteiras ficam abertas de 20 a 31 de outubro e podem ser realizadas por meio do formulário disponível neste link. O processo seletivo ocorrerá entre 3 e 14 de novembro.
Integração socioeconômica e qualificação profissional
O Conectando Fronteiras é realizado em parceria com o SEST SENAT (Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte) e oferece 160 horas de treinamento, sendo 28 horas teóricas e 132 práticas. Entre os conteúdos abordados estão segurança do trabalho, legislação trabalhista e capacitação técnica na função. Além disso, cada participante conta com o acompanhamento de colaboradores voluntários que atuam como “padrinhos” durante o período de formação.
Atualmente, a JSL integra o Fórum Empresas com Refugiados, uma iniciativa da Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e do Pacto Global da ONU Brasil, formada por empresas comprometidas em apoiar a inclusão de pessoas em situação de refúgio no mercado de trabalho. Segundo dados do ACNUR, o Brasil abriga cerca de 731 mil refugiados de 163 países.
Compromisso com a diversidade e inclusão
Além do Conectando Fronteiras, a JSL mantém desde 2021 o Programa Mulheres na Direção, voltado à capacitação de mulheres para atuação nas operações logísticas. Ambos os projetos fazem parte da estratégia da companhia para promover igualdade de oportunidades e ampliar a presença de grupos minoritários no setor.
