A CEVA Logistics alcançou um marco inédito ao ser certificada, pela primeira vez, como Top Employer 2026 na América Latina. Além do reconhecimento regional, a empresa também recebeu a certificação Top Employer 2026 no Brasil, Argentina, Colômbia e Peru, ampliando sua presença entre as organizações reconhecidas por excelência em gestão de pessoas. O reconhecimento é concedido pelo Top Employers Institute e reforça a consistência das práticas de recursos humanos da companhia em diferentes mercados da região.

A certificação regional ocorre após quatro anos consecutivos de reconhecimento no Brasil e no Peru, evidenciando a evolução e a padronização das políticas de pessoas da CEVA Logistics na América Latina. A empresa receberá o prêmio oficialmente durante a cerimônia do Top Employer, marcada para o dia 26 de fevereiro de 2026, em São Paulo.

O Top Employers Institute é uma autoridade global na avaliação de práticas de recursos humanos. O processo de certificação envolve uma análise rigorosa baseada na Pesquisa de Melhores Práticas de RH, que avalia seis domínios fundamentais e cerca de 20 temas, incluindo estratégia de pessoas, ambiente de trabalho, aquisição e desenvolvimento de talentos, diversidade, equidade e inclusão, além de bem-estar e engajamento dos colaboradores.

Nesse contexto, a CEVA Logistics obteve a certificação Top Employer pelo quarto ano consecutivo no Brasil e no Peru e, simultaneamente, conquistou pela primeira vez o selo regional para a América Latina. O resultado destaca a continuidade dos investimentos da empresa em desenvolvimento profissional, bem-estar e políticas estruturadas de gestão de pessoas em toda a região.

Estratégia de responsabilidade corporativa

O reconhecimento também está alinhado ao pilar Acting for People, um dos três eixos da estratégia de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) da CEVA. Esse pilar tem como foco a promoção de um ambiente de trabalho positivo, com ênfase em saúde e segurança, políticas competitivas de remuneração, gestão de talentos e ações de diversidade e inclusão, favorecendo o engajamento e a integração de diferentes perfis profissionais, incluindo comunidades em situação de vulnerabilidade.

Segundo Cristiana Crespi, vice-presidente de Recursos Humanos para a América Latina da CEVA Logistics, o reconhecimento reflete uma construção coletiva. “Na CEVA, acreditamos que as nossas pessoas são o nosso maior ativo. Alcançar a certificação Top Employer 2026 em diversos países da América Latina reflete nosso compromisso em construir um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam valorizadas, apoiadas e capacitadas para crescer. Este reconhecimento pertence aos nossos colaboradores, que dão vida aos nossos valores todos os dias.”