
11 de março de 2026
No mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, a IVECO abriu as inscrições para a terceira edição do Programa Caminhos para Elas, iniciativa voltada à capacitação de mulheres no transporte rodoviário de cargas. O projeto é realizado em parceria com o SEST SENAT e busca ampliar a presença feminina em um setor ainda majoritariamente masculino. De acordo com a empresa, o programa...

06 de março de 2026
Às vésperas do Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, um levantamento indica uma mudança relevante no perfil do transporte rodoviário de cargas (TRC). Pela primeira vez, o número de mulheres no transporte superou o de homens no setor, segundo dados divulgados pelo IPTC (Instituto Paulista do Transporte de Cargas) com base nas informações do Caged. Historicamente reconhecido como um setor predominantemente masculino,...

02 de março de 2026
A presença de mulheres na logística urbana tem avançado de forma consistente. No Dia Internacional das Mulheres, a Lalamove destaca que elas já representam 13,54% dos motoristas parceiros ativos na categoria carro em São Paulo, considerando os últimos 90 dias. O crescimento reflete a busca por modelos de trabalho mais flexíveis e alinhados às necessidades individuais. Para muitas motoristas parceiras, a motivação vai além da...

09 de maio de 2025
O setor de transporte rodoviário de cargas (TRC) no Brasil dá sinais de transformação ao ampliar a presença feminina em suas operações. Segundo dados do Instituto Paulista do Transporte de Cargas (IPTC), o número de mulheres contratadas no setor em São Paulo cresceu 61%, refletindo uma mudança cultural em um ambiente historicamente masculino. A Secretaria Nacional de Trânsito (Senatran) aponta que apenas 3,4% dos condutores...

10 de abril de 2025
A Total Express, referência em soluções logísticas no Brasil, reafirma seu compromisso com a diversidade e inclusão ao trazer à tona os avanços em relação à presença feminina na companhia. Hoje, 33,1% dos postos de liderança são ocupados por mulheres, resultado do investimento em programas de desenvolvimento e ações inclusivas. O ELAS, núcleo especializado do comitê de diversidade, impulsiona a presença feminina na empresa, que...

24 de março de 2025
Pesquisa encomendada pelo SETCESP – Sindicato de Transportes de Cargas de São Paulo e Região ao IPTC (Instituto Paulista do Transporte de Cargas) para o Movimento Vez & Voz mostrou que a maioria das mulheres que trabalham no transporte rodoviário de cargas (TRC) tem entre 35 e 44 anos (40%) e possuem formação além do nível superior (44% com MBA, mestrado ou pós-graduação). O levantamento...

19 de março de 2025
Apesar de o relatório Women in Business 2025 apontar uma desaceleração no crescimento da participação feminina em cargos de liderança em 2024, os principais Operadores Logísticos do país, filiados à Associação Brasileira dos Operadores Logísticos (ABOL), têm avançado na inclusão de mulheres em diversas funções. Atualmente, o setor vem alcançando a paridade numérica (50% ou mais de mulheres nas equipes) e conta com executivas em...

13 de março de 2025
A IVECO, em parceria com o SEST SENAT, mantém seu compromisso de promover a inclusão feminina e a diversidade no setor de transportes. Em 2025, o programa Caminhos para Elas, lançado no ano passado, entra em sua segunda fase, com o objetivo de capacitar 40 mulheres e ampliar a equidade de gênero no segmento de transporte de cargas. A seleção de participantes será feita com...

11 de março de 2025
Com uma abordagem baseada em dados para avaliar e desenvolver programas eficazes e alinhados com a estratégia geral da empresa para representatividade e inclusão, a Amazon trata o tema de equidade de gênero ao longo de todo o ano, com ações de inclusão e incentivo para que todas as pessoas possam se expressar livre e confortavelmente, com a certeza de que suas vozes serão ouvidas....

11 de março de 2025
Nos últimos dois anos, o Grupo Mirassol registrou um aumento significativo no número de mulheres em seu quadro de colaboradores, consolidando um ambiente mais diverso e inovador. Em 2024, a empresa alcançou a marca de 31% de mulheres em sua força de trabalho e ampliou em 20% a contratação feminina em posições de liderança. Dentre as unidades que se destacaram, a operação de Cubatão, liderada...
Diretor de Redação
Wanderley Gonelli Gonçalves (MTB/SP 12068)