A inclusão feminina no transporte rodoviário de cargas tem ganhado força nos últimos anos, impulsionando transformações culturais e organizacionais em um setor historicamente masculino. Para Gislaine Zorzin, diretora administrativa da Zorzin Logística, o avanço depende de ações concretas que ultrapassem o discurso e promovam a equidade de gênero nas lideranças e nas decisões estratégicas das empresas.
Com mais de 30 anos de experiência no setor, a executiva reforça a relevância de movimentos que estimulam a representatividade feminina, como o Vez&Voz, do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de São Paulo (SETCESP), e o A Voz Delas, da Mercedes-Benz. “A inclusão precisa ir além do discurso. Deve estar presente nas decisões estratégicas, nas lideranças, nos programas de desenvolvimento e nas oportunidades de crescimento”, afirmou. Segundo ela, esses movimentos são essenciais para inspirar e encorajar mais mulheres a construírem carreira no transporte de cargas.
A executiva também destaca o impacto positivo da presença feminina na gestão e nas relações profissionais. “É nítido que há uma sensibilidade maior da mulher para lidar com a comunicação em certos momentos. Percebo uma visão mais humana e empática, e o resultado é muito positivo na gestão dos colaboradores, no ambiente da empresa e nas atividades do dia a dia”, observa. Para Gislaine, essa abordagem contribui para uma liderança mais colaborativa e humanizada, capaz de compreender o efeito das decisões sobre as pessoas e não apenas sobre os processos.
Embora o número de mulheres ainda seja reduzido em funções operacionais, dados do Índice de Equidade no Transporte Rodoviário de Cargas (TRC) 2023-2024, realizado pelo Instituto Paulista do Transporte de Cargas (IPTC), mostram avanços: apenas 3% das mulheres atuam em áreas operacionais, mas há crescimento expressivo na ocupação de cargos de liderança e gestão. Esse movimento indica que competência técnica, visão estratégica e sensibilidade têm se mostrado aliadas poderosas no desenvolvimento de empresas mais inclusivas e inovadoras.
Gislaine, que cresceu acompanhando as operações da transportadora fundada por sua família, afirma que essa vivência despertou sua motivação para atuar em prol da equidade. “Cresci dentro da transportadora, entre os caminhões, acompanhando de perto cada etapa da operação. Essa vivência me motivou a participar de movimentos como o Vez&Voz, que buscam mais espaço, visibilidade e reconhecimento para as mulheres. Juntos, alcançaremos o lugar e o destaque que merecemos”, conclui.
O tema foi debatido na última terça-feira, durante o “Seminário Educação para Logística – Descarbonização 2025”, promovido pelo Frota News no Hotel Pullman Ibirapuera, em São Paulo. O evento reuniu especialistas e executivos do setor, e contou com o painel “Inclusão da Mulher na Logística: Formando um Setor Mais Justo e Inovador”, que teve a participação de Gislaine Zorzin, Sula Miranda, Paula Vidoti Perlatti e Renata Porto de Oliveira Martin.
