Unilever abre inscrições para programa de estágios e trainees

A Unilever vai dar início, no próximo dia 25 de
julho, às inscrições a seu Programa de Estágios
e Trainees 2006. Serão oferecidas 150 vagas para estágios
(na Capital e Interior de São Paulo e Goiânia) e 30
para trainees.
Os interessados em participar do processo de seleção
devem fazer as inscrições pelo site da Unilever (www.unilever.com.br),
até 28 de agosto. Os nomes dos aprovados serão divulgados
até dezembro. Eles começam a trabalhar entre janeiro
e fevereiro do ano que vem.

Estágio

Para o Programa de Estágio podem se inscrever candidatos
que estejam no penúltimo ou último ano do curso universitário.
É preciso ter inglês intermediário e estar cursando
matéria relacionada à área de atuação
do estágio.
São nove as áreas para o trabalho: Tecnologia da Informação,
Pesquisa e Desenvolvimento (área técnica), Cadeia
de Suprimentos (Supply Chain), Logística, Manufatura (finanças),
Desenvolvimento de marcas e produtos (marketing e pesquisas de mercado),
Relacionamento com Clientes (vendas e trade marketing), Recursos
Humanos e Jurídica.
O processo de seleção acontece de setembro a novembro
e os candidatos passarão por diversas etapas eliminatórias
como testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
Os alunos aprovados deverão ter disponibilidade para estagiar
de 20, 30 ou 40 horas semanais.
A bolsa auxílio é de R$ 663,00 para alunos do penúltimo
ano, com 20 horas semanais de trabalho; R$ 991, para 30 horas e
de R$ 1.321,00 para 40 horas semanais. Alunos do último ano
receberão R$ 709,00 para 20 horas trabalhadas; R$ 1056,00
para 30 horas e R$ 1.409,00 para 40 horas semanais.

Trainees

Os inscritos no Programa de Trainees podem se candidatar para as
áreas de pesquisa e desenvolvimento (área técnica),
tecnologia da informação, manufatura (fábricas),
logística, pesquisa de mercado, relacionamento com clientes
(vendas e trade marketing), finanças, recursos humanos e
marketing.
Podem participar estudantes, de todo o País, de graduação
que se formam no final de 2005 ou que tenham concluído o
curso de graduação ou pós-graduação
entre 2003 e 2005 e com inglês avançado. O processo
de seleção será realizado de setembro a novembro,
com provas virtuais, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais
e painéis. O resultado será divulgado entre novembro
e dezembro deste ano e os aprovados começam a trabalhar em
fevereiro de 2006.
Os aprovados receberão salário de R$ 3.564,00, além
de todos os benefícios oferecidos aos funcionários
da Unilever. O programa terá duração de três
anos, período em que os aprovados serão preparados
para assumir um cargo de gerência na companhia.